Na podstawie przepisów zawartych w art. 14 ust. 1 i ust.2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego
i Rady 2016/679 z 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy
95/46/WE (zwane dalej „RODO”) informujemy, iż:
Administratorem Państwa danych osobowych jest Polski Związek Niewidomych Centrum Edukacyjno- LeczniczoRehabilitacyjne dla Dzieci i Młodzieży w Rudołtowicach, ul. Zawadzkiego 128, 43-229 Rudołtowice
We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z
przetwarzaniem danych osobowych można się z nami kontaktować:
✓ Mail: rodo@zameczek.org.pl
✓ Listownie na adres administratora z dopiskiem „RODO”
✓ Telefonicznie: 032 449 05 59
Państwa dane osobowe są przetwarzane w celu zawarcia i realizacji umowy o pracę oraz wypełnienia obowiązków
ciążących na pracodawcy a wynikających z przepisów prawa.
Państwa dane są przetwarzane na podstawie:
a. obowiązku prawnego wynikającego z przepisów art.22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974. Kodeks Pracy oraz §
1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r w sprawie zakresu prowadzenia
przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia
akt osobowych pracownika (art. 6 lit. c RODO),
b. zawarcia oraz wykonania umowy o pracę (art. 6 lit b RODO),
c. obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa, w szczególności w zakresie badań wstępnych i
okresowych, zapewnienia bhp (art. 6 lit. c RODO),
d. obowiązku prawnego wynikającego z przepisów o pracowniczych planach kapitałowych (art. 6 lit. c RODO),
e. na podstawie zgody udzielonej pisemnie (art. 6 lit. a RODO).
Odbiorcami danych są podmioty, który świadczą na naszą rzecz usługi prawnicze, informatyczne, hostingowe,
instytucje prowadzące PPK.
Państwa dane osobowe będą przechowywane, zgodnie z przepisami prawa -dane osobowe zawarte w aktach
osobowych – odpowiednio 10 lat lub 50 lat (pracownicy zatrudnieni do 31.12.2018) po ustaniu zatrudnienia
pracownika.
Posiadają Państwo prawo do żądania dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia
przetwarzania , prawo do wniesienia sprzeciwu, także do przenoszenia danych.
Mają Państwo prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania,
którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem
Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza
przepisy o ochronie danych osobowych.
Podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest konieczne do zawarcie umowy o pracę oraz
realizacji naszych obowiązków, podanie innych danych jest dobrowolne.
Państwa dane nie są przetwarzane w oparciu o automatyczny sposób podejmowania decyzji, w tym nie dokonuje
się ich profilowania.
Państwa dane osobowe mogą być przekazywane do państwa trzeciego tj. poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Jednak nastąpi to wyłącznie jedynie w zakresie na jaki będzie pozwalać prawo, w szczególności na podstawie decyzji
Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni poziom ochrony lub standardowych klauzul umownych UE.
