Czym jest Payrolling pracowniczy?
Payrolling to prosty i wygodny sposób wspierania ważnych inicjatyw społecznych. Polega na tym, że pracownicy dobrowolnie deklarują przekazywanie niewielkiej części swojego wynagrodzenia (np. kilku złotych miesięcznie) na wybrany cel społeczny. Wszystkimi formalnościami zajmuje się dział kadr, a pracownicy mogą cieszyć się świadomością, że ich mała cegiełka składa się na wielką pomoc.
Dlaczego warto?
- Łatwość i wygoda – pracownik nie musi robić przelewów ani pamiętać o wpłatach.
- Mały gest, wielki efekt – regularne, nawet niewielkie kwoty od wielu osób realnie wspierają potrzebujących.
- Budowanie zaangażowania – firma staje się miejscem, gdzie wspólne działania mają sens i wartość.
- CSR w praktyce – to przykład społecznej odpowiedzialności biznesu w najprostszej formie.
Payrolling dla Zameczku
Zachęcamy, aby w ramach programu payrollingowego w Twojej firmie wesprzeć PZN Centrum Edukacyjno-Leczniczo-Rehabilitacyjne w Rudołtowicach .
To miejsce, które daje potrzebującym niepełnosprawnym dzieciom szansę na rozwój, rehabilitację i aktywne uczestnictwo w życiu społecznym. Dzięki Twojej firmie i Twoim pracownikom PZN CELR może:
- rozwijać programy edukacyjne i terapeutyczne,
- finansować specjalistyczny sprzęt i materiały,
- zwiększać niezależność osób z niepełnosprawnościami.
Przykład:
Jeżeli wypłata wynosi 4.266,60 zł., wówczas końcówką przelewaną co miesiąc, systematycznie na konto Zameczku może być: 0,60 gr., 6,60 zł. czy 66,60 zł.
Wspólna odpowiedzialność – wspólne korzyści
Wdrożenie programu payrollingowego to prosty krok dla firmy, a jednocześnie ogromna pomoc dla potrzebujących.
Dzięki niemu Twoja organizacja nie tylko wspiera lokalną społeczność, ale też buduje wizerunek odpowiedzialnego i empatycznego pracodawcy.
👉 Dołącz do firm, które już wspierają PZN CELR w Rudołtowicach – wprowadź payrolling i pokaż, że Twoja firma zmienia świat na lepszy!
